「伝えたいことを簡潔に話す」、「納得してもらって協力を仰ぐ」ためには、対話の目的や目標を持っていることの他に、効果的に表現するためのコミュニケーション技術が必要です。つまり、「聴く、話す、書く、読む」の技術体系です。
また、言葉を交わすことは、単に伝達や合意形成の手段だけでなく、自分自身や組織のクリエイティブ・レベルを引き上げる効果もあります。「聴く、話す、書く、読む」技術を高めることは、仕事をより良く進める上で多くの恩恵を受けることができるのです。
当社は企業経営者コーチ業と社員研修事業という視点からサービスを提供する人材教育企業です、事業の的は、コミュニケーション技術の伝授と強化に絞っています。職歴、経験、年齢問わず、コミュニケーション技術のブラッシュアップが、人材育成・強化対策のベースだからです。
※2008年6月1日より、株式会社に組織変更しました。
